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孝感社保个人查询

网上查询

　　查询网站：http://www.hbxg12333.gov.cn/hbwzweb/html/fwdt/index.shtml

　　使用说明：

　　1、输入个人编号或身份证号码进行查询。

　　2、请不要在网吧或公共场合使用。

　　提示：查询结果并非实时数据，仅供参考!

电话查询

　　查询电话：12333

　　查询范围：为社会公众提供政策信息发布和咨询、社保账户查询、就业信息发布、投诉举报受理等服务。

窗口查询

　　部门：孝感市城镇职工社会保险局

　　地址：仙女路17号

　　联系电话：0712-2106679

　　工作时间：

　　国家法定工作日

　　上午8:30-12:00，

　　冬季下午2:30-5:30

　　夏季下午l5:00-18:00

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应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些？

　　应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?用人单位应该在劳动法规定的时间内与劳动者签订劳动合同，一般大家签订劳动合同1年起，满足条件的情况下，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，应该签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?

应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些？

　　根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?用人单位一定要及时和劳动者签订劳动合同，否则，单位要支付双倍的工资给劳动者。了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等政策知识，请关注我们网站。